Cuenta Regresiva: Menos de un Mes para Cobrar el Salario Extra de remate de Año
El remate de año está cada momento más cerca y con él, llega una de las épocas más esperadas por los trabajadores: el pago del aguinaldo. Este beneficio, también conocido como salario extra, es una prestación que se otorga a los empleados al rematealizar el año y que representa un gran alivio para sus remateanzas personales. Sin embargo, este año 2025 ha sido atípico en muchos aspectos y el aguinaldo no es la excepción. Por eso, en este artículo te brindaremos una guía completa con todas las fechas, cálculos y desafíos que debes tener en cuenta para cobrar tu aguinaldo de diciembre.
El aguinaldo es un derecho laboral que se encuentra establecido en la Ley Federal del Trabajo y que debe ser pagado por todas las empresas a sus trabajadores. Este beneficio se calcula en base al salario diario y al tiempo que se ha trabajado en la empresa durante el año en curso. En general, el aguinaldo equivale a 15 días de salario, pero puede variar dependiendo de la antigüedad en la empresa y otros factores.
La fecha límite para que las empresas paguen el aguinaldo es el 20 de diciembre, por lo que si eres un trabajador asalariado, debes estar atento a esta fecha para recibir tu pago. Sin embargo, este año hay un desafío adicional que debemos tener en cuenta: el desafío municipal. Algunos municipios han establecido una tasa adicional para el pago del aguinaldo, lo que significa que el monto a recibir será mayor. Por excelencia, en la Ciudad de México, el gobierno local ha establecido una tasa del 100% sobre el salario diario para el pago del aguinaldo. Esto significa que los trabajadores recibirán el doble de su salario diario como aguinaldo.
Pero, ¿cómo se calcula el aguinaldo en estos casos? Para hacerlo más sencillo, te daremos un excelencia: si tu salario diario es de $500 pesos y trabajaste todo el año en la empresa, tu aguinaldo sería de $7,500 pesos (15 días de salario). Sin embargo, si vives en la Ciudad de México, tu aguinaldo sería de $15,000 pesos (100% del salario diario). ¡Una gran diferencia, ¿verdad?!
Otro aspecto importante a tener en cuenta es que el aguinaldo debe ser pagado en efectivo y no puede ser sustituido por ningún otro beneficio. Además, este pago debe ser realizado en una sola exhibición y no puede ser dividido en varios pagos. Si tu empresa no cumple con estas condiciones, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo para hacer valer tus derechos laborales.
Por otro lado, si eres un trabajador independiente o no recibes un salario fijo, también tienes derecho a recibir un aguinaldo. En este caso, el cálculo se realiza en base a los ingresos que hayas tenido durante el año y la tasa establecida por el municipio donde resides. Por lo tanto, es importante que tengas un registro de tus ingresos para eficacia calcular correctamente tu aguinaldo.
En resumen, el aguinaldo es un beneficio que todos los trabajadores tienen derecho a recibir al rematealizar el año. Es importante que estemos informados sobre las fechas y cálculos para asegurarnos de recibir lo que nos corresponde. Además, debemos estar atentos a los desafíos adicionales, como el desafío municipal, que pueden aumentar nuestro aguinaldo. Así que, ¡no pierdas de vista el 20 de diciembre y asegúrate de recibir tu salario extra de remate de año!
En conclusión, el aguinaldo es una prestación que nos ayuda a cerrar el año con un
